进行所辖区域的业务拓展，通过种种渠道获取项目资源，确保年度业务拓展目标的达成；

  2、 职能运营：确保所辖区域的基本职能运营（进度、品质、成本），助力年度收入目标达成；

  3、 团队管理：根据项目拓展计划，协助区域董事长组建区域平台团队，并负责团队培训及日常管理；

  4、 平台维护：建立并维护政府、银行、金融机构等相关业务关系，通过合作建立城市建设平台、融资平台；

  5、 管理优化：通过项目拓展运营经验积累，协助优化公司业务模式及管理流程，提升管理效率，提高人均产出。

  1、工民建、建筑学或其他相关专业本科及以上学历；具备高级专业方面技术职称者优先；

  2、10年以上房地产相关工作经验，3年以上大中型房地产集团公司投资、成本、设计或工程业务城市总或大区运营总以上同等岗位工作经历；

  3、熟悉房地产项目开发、规划设计和全盘运作管理；有全程大型项目管理成功案例，精通现代企业管理；

  项目总或运营总或片区总：80-120万（武汉+广州+合肥+青岛+长沙+北京+天津）

  1、 项目管理：根据项目情况，参与项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作，配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目产品竞争力。负责工程施工前各项准备工作的督促，组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工全套工艺流程来管理，确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求，确保按期顺利交楼。

  2、 计划运营管理：负责组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。

  3、 公共关系管理：为确保项目快速开发，与项目当地政府职能部门保持良好沟通；并保持和维护已建立的沟通渠道。负责与区域上级主管部门建立良好的合作伙伴关系，并保持和维护已经建立的沟通渠道。

  4、 部门管理：建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训，定期总结各项目进展情况，并向区域总裁汇报。培训、激励团队人员，使团队高效运作，为公司发展培养人才。

  2、8年以上地产项目管理经验（工程设计运营营销三种意识精通），2年以上大型地产集团同等职位工作经历；

  1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作规划与预算；

  2、组织、安排实施相关条线工作规划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成；

  1．学历要求：大学本科及以上，具有较强的工程管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力。

  2．工作经验要求：年龄40岁周岁以下，10年以上工作经验，3年以上房产研发企业项目第一负责人经验（工程设计成本营销开发运营），多项目操盘经验优先。

  区域设计总监或副总（80-120万不等）-（天津+长沙+武汉+杭州+青岛）

  1．组织概念方案、规划方案、单体方案、景观方案设计设计招标、过程控制和方案评审。

  2．按照城市公司、独立项目企业来提供的当地政府有关设计的指标和要求，指导下属与设计院、政府有关部门做沟通，重大问题亲自沟通协调。

  6．组织各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理与归档。

  2、十年以上专业工作经验，其中三年以上甲级设计工作经历，三年以上标杆房企同等级别职位经历，有一线地产设计管理经验优先考虑；

  3、5年以上大型团队全过程（规划、方案、扩初、施工图、施工配合）设计管理经验，具有大型区域多项目整体设计经验者优先考虑；

  4、熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对产品的规划与定位有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；

  6、熟悉规划的编制流程与国家各项标准，能够主持、参与项目总规、概规等方面工作开展；

  负责区域成本合约管理体系完善、区域项目目标成本、动态成本管控、参与区域供应商选择，供应商入库审核等。

  岗位要求：本科及以上学历，预算、造价类相关专业，5年以上知名地产成本管理工作经历。40岁一下 男性优先；

  1）参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策，并依据公司整体战略组织制定营销战略规划

  2）负责市场调查与研究、产品分析、对竞争产品做研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作；

  4）依据公司经营计划定制项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、经营销售的策略和实施方案的设计，并推动执行达成业绩目标；

  5）负责甄选、管理策划机构和销售代理机构，督导销售代理机构开展推销活动，完成具体项目的销售计划；

  6）组织销售环境（包括售楼处、会所、样板间布置、参观线路、地盘包装等）的策划和评审，负责对项目销售执行情况和数据来进行监控，根据计划完成状况提出相关修改完善意见，评估整体销售策划方案的实施效果；

  7）建设完善公司客户服务体系，处理好与客户的各种纠纷，创建和提升公司品牌；组织营销、客服人员做好对客户的售前、售中、售后服务工作；

  10）组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，负责对下属人员进行业务指导、培训与考核工作，提升下属人员素质、能力和绩效。

  1）市场营销、新闻传播、广告、中文等有关专业本科及以上学历；80后出生；

  2）8年以上房地产项目策划及销售管理工作经验，3年以上大型房地产研发企业同等职位工作经历；

  3）精通房地产市场运作流程，对房地产开发及销售环节、行业状况、客户和媒体有深刻理解和控制能力，具有大型住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；

  4）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力，能根据房地产行业的宏观经济环境、有关政策、竞争公司动态等变化，制定实施有效的可行性调整策略；

  5）有良好的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，思维活跃，适应性强；

  事业部工程品控负责人（部门负责人级别以上）-PMO负责人50-70万-武汉

  2、负责指导各项目按公司要求建立相关工作内容的管理体系、工作流程及制度；

  4、负责建立公司工程建设项目进度情况、安全及文明施工情况的资源数据库，为提升工作效率提供数据支持；

  7、定期对工程进度管理、安全及文明施工管理工作系统的人员进行考核，优选劣汰。

  2、10年以上地产行业项目工程管理工作经验，有独立操作大型地产项目经验者优先；

  3、 熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程建设项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程建设项目的能力；

  4、 具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；

  1、统筹、规划事业部相关条线业务，组织制定、审核管理条线工作规划与预算；

  2、组织、安排实施相关条线工作规划，跟进、指导计划实施过程，确保业务整体计划目标的达成；

  1．学历要求：大学本科及以上，具有较强的多项目工程建设项目管理能力；有一定的语言表达、组织协调、沟通能力；良好的中文写作能力;

  2．工作经验要求：年龄40岁周岁以下，10年以上工作经验，3年以上大型品牌（top10-30）第一负责人经验，多项目操盘经验优先;

  投资总监以上60万基本+奖金+期权（三个方向：旧改 深耕某些区域 一级开发 ）上海总部+郑州区域

  3.根据尽职调查（针对收购合作项目）、可研报告及集团决策，组织并且开展合作洽谈/招拍挂方式获取项目；

  客服高级经理/总监（地区公司客服总监方向）40-60万基本+4-6个月奖金

  协助直接上级负责城市公司住宅项目客服体系建设，负责城市公司全面客户关系管理与维护，指导项目公司完成住宅项目物业公司管理工作；

  3、熟练掌握房地产销售、交房、保修、投诉等服务标准和流程，能够推动客户服务工作的创新和落地执行；

  4、客户满意程度调研管理的工作经验，熟练掌握客户满意程度调研的专业相关知识，可以通过调研分析，制定客户满意程度提升方案；

  熟悉和跟踪各级税务及有关政策规定，定期收集相关税务政策资料，并组织税务政策培训；

  1、5年以上税务师事务所项目经理或大型地产集团公司税务管理工作经验，有着非常丰富的人脉资源及执业能力。

  1、负责组织制定、完善公司融资业务流程，在领导的指导下有效地开展融资工作，并就融资工作动态向相关领导进行汇报;

  3、负责拓展并维护公司与长期资金市场的关系，与银行管理层保持密切联系，及时掌握各银行的信贷政策变化和金融理财产品创新，以保障我公司融资需求;

  6、负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；定期出具投融资效益分析报告。

  2、五年以上融资工作经验；具备投资基金投行资管工作经历（独立接触条线、精通会计、税务、金融专业相关知识和政策法规知识、风险融资知识；

  2、组织公司作业区域的市场监测，及时有效地发现市场变化并对区域营业销售平台提出应对建议；

  1、统招本科及以上学历，规划设计、市场研究、房地产营销或房地产相关专业；

  项目推广定位及方案（入市、项目、产品、开盘）；4、负责把控重点营销节点活动（入市、产品品鉴会、售楼处开放、样板房开放、开盘等）；

  1、根据公司发展的策略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供有关的资料和信息支持；

  4、管理公司财务账目，并进行定期分析，确保账目清晰，财务分明，确保公司财务工作的规范化；

  5、按期进行税收管理，保证公司经营合法化，提供董事会需要的相关财务资料；

  35岁-38男性2、熟悉房地产开发行业制度及规定，熟悉、了解房地产项目的财务运作和管理；

  3、精通国内会计准则和会计制度，熟悉财务税务政策和法规、熟悉各类会计政策和会计核算方法，熟练掌握财务分析、财务计划、公司内审的很多方法、工具和技术；熟悉成本核算和现金流控制，有很强的财务制度规划能力、企业内部报表设计能力；

  4、具备很强的独立工作和总结分析能力，具备很强的团队管理能力和沟通协调能力，有着非常强的责任心和上进心；

  1、执行商管总部各项工作任务，协调与总部业务职能部门和开发建筑设计企业的工作；

  3、协调、指挥招商、营运、推广、物业、工程各专业的活动，根据运营计划，完成经营指标和管理指标。

  30-45岁；2、有购物中心和城市综合体的开业筹备和运营管理经验，具有招商、营运、工程、物业、推广系统专业相关知识和技能，具备系统管理能力，有全面管理5-10万平方米购物中心的经验；

  华润大悦城凯德世茂等多元化商业地产品牌背景优先；物业城市总或大区副总50-80万（北京广州武汉深圳福州南昌西安天津沈阳芜湖厦门）

  4、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本；5、负责指导和监督物业地区分公司各职能部门及各下属物业管理处、

  6、负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件；7、负责维护和当地地产公司的关系，完成集团本部物业总经理及当地

  1、学历/专业：大学本科以上学历，房地产、物业管理等有关专业。2、工作经验/年龄：35-42 岁，10 年以上相关工作经验。