《中华人民共和国劳动法》第69条规则：国家确认作业分类，对规则的作业拟定作业技术规范，施行作业资历证书准则，由通过政府赞同的查核判定安排担任对劳动者施行作业技术查核判定。

  依据《国务院关于撤销一批作业资历答应和确定事项的决议》（国发〔2016〕68号）和经国务院赞同并由人力资源社会保障部印发的《进一步削减和规范作业资历答应和确定事项的改革方案》（人社部发﹝2017﹞2号）要求，2017年9月，经国务院赞同，人力资源社会保障部向社会发布国家作业资历目录，合计140项，其间：专业方面技术人员作业资历59项；技术人员作业资历81项。

  为做好国家作业资历目录施行作业，人力资源社会保障部已全面发动国家作业技术规范拟定修订作业。日前，人力资源社会保障部印发《2017年度国家作业技术规范拟定修订方案》，拟先期安排开发81项技术人员作业资历（触及198个作业）中的168个作业技术规范，余下30个作业技术规范拟于下一年安排拟定修订。

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