郎溪开创控股集团有限公司（以下简称“开创控股集团”）是县属国有企业，因业务发展需要，经县政府批准同意，面向社会公开招聘下属子公司工作人员10名，现将有关事项公告如下：

  本次招聘按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。

  本次计划招聘正式员工10人，其中：郎溪经济开发区兴业房地产开发有限公司拟招聘员工3名（副总经理1名，造价管理员1名，施工管理员1名）；郎溪开明新能源科技有限责任公司拟招聘员工5名（项目管理员2名，市场部职员2名，综合管理员1名）；郎溪开创印染产业园管理有限公司2名（运维管理员1名，综合管理员1名）。招聘人员资格条件详见附件1。

  6.具备相应岗位所需条件；工作经历要求，截止时间为2023年11月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间能累计计算。

  7.公开招聘人员岗位条件中的35周岁及以下，为1987年11月1日（含）以后出生；40周岁及以下，为1982年11月1日（含）以后出生。

  4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

  （一）公开报名。报名采用网络报名的方式来进行。符合应聘要求的人员于11月17日11月24日24:00期间，按照“岗位+姓名”的邮件主题格式提交《郎溪开创控股集团有限公司招聘人员报名表》（见附件2）、身份证、毕业证、工作证明、本人近期2寸电子证件照等应聘材料至指定邮箱（），每人限报一个岗位，逾期不再补报。

  （二）资格审核检查。招聘报名截止后，集团公司组织人员对应聘人进行资格审核检查，请应聘者于2023年11月27日-28日（8:30-17：00）携相关应聘材料（身份证、毕业证、证书原件和复印件、工作证明、报名表）到集团公司做现场资格审核检查,地址:郎溪开创控股集团有限公司207室（郎溪经济开发区歌场路与G235交叉口）。经审核，符合应聘资格条件的确定为进入面试人员。为确保招聘质量，设定岗位招聘计划数与通过资格审核检查人数的比例1:2做为开考比例，达不到开考比例的，该岗位招聘计划取消或核减。

  （三）面试。采取结构化面试方式来进行，面试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试培训班。由县人社局负责聘请专业机构出具面试题本及评分标准。面试满分为100分，实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到65分及以上或达到同考场参考人员平均分的，方可进入体检与考察环节。面试结束后向考生当场宣布成绩，且公示3天。面试时间及地点另行通知。根据招聘人数按成绩从高到低按1:1比例确定体检人员名单。

  （四）体检。结构化面试结束后，入围人员按岗位招录计划数确定。体检由招聘单位负责组织实施，统一到指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘者自理。

  （五）考察。考察由郎溪开创控股集团有限公司组织人员，对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。根据考察情况出具考察报告，确定拟聘用人员名单。因考察不合格出现人员缺额的，按成绩从高分到低分依次递补,递补不允许超出两次。

  （六）公示录取。公司相应岗位拟聘用人选确定后，向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。

  薪酬待遇按照开创控股集团员工薪酬制度执行。员工试用期3个月，考核不合格者，取消聘用资格。劳动合同三年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由用人公司负责解释)，公司有权终止合同。

  1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因未能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由其本人承担。

  2.应聘人员办理入职手续一定要按照有关法律和法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

  报名地址：郎溪开创控股集团有限公司207室（郎溪经济开发区歌场路与G235交叉口）。

  以上是2023宣城郎溪开创控股集团有限公司下属子公司员工招聘10人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。